国家游泳中心在“十四五”期间确定了“创新体育+科技+文化，冰水双驱多元融合”的发展战略，为进一步推动“十四五”战略规划落地，国家游泳中心将培养提升公司员工服务公司转型升级发展的素质能力作为2022年公司重点工作。

面对突如其来的疫情，国家游泳中心一手严格落实疫情防控，一手抓经营发展不放松。2022年5月，公司利用疫情防控期间居家办公的时间，积极组织公司员工苦练内功，利用线上平台，举办数字经济系列专题培训研讨活动，提升员工数字经济知识，为打造智慧、“数字孪生”场馆提供新动能。

本次数字经济专题系列培训研讨聚焦“数字经济与水立方的‘十四五’”，分为培训学习、交流研讨两个部分，以学习习近平总书记关于数字经济的重要论述开篇，安排了国务院关于“十四五”数字经济发展规划、北京市数字经济全产业链开放行动方案和江小涓、陈春花、陈煜波和李纪珍等名师大家关于数字经济方面的研究等共计10余个学习内容。在交流研讨环节，公司分别邀请中层管理人员、后备梯队水滴人才和90后“冰水新生代”就公司高质量发展和场馆数字化、智慧化等话题开展专题研讨交流，互相启发思维，激发灵感，共同畅想水立方的“十四五”。公司还创新性地请自己的员工站到台前来，邀请品牌推广营销部张维分享了他本人关于数字经济与水立方品牌的融合思考。此次数字经济系列培训研讨旨在充分调动员工积极性，统一员工对公司发展战略的认识，进一步提高工作能力，确保居家不停工、居家不停学，始终保持积极昂扬的工作状态，为公司“十四五”发展奠定坚实的基础。